MDA et les OPCO: MDA vous accompagne dans vos projets de formations de vos salariés ainsi que dans le recrutement en alternance.
Nous vous proposons une offre de services simple et accessible pour répondre à vos besoins de développement des compétences et de recrutement notamment en alternance.
MDA: C'est quoi un OPCO ?
MDA et les OPCO: Les initiales OPCO signifiant « Opérateurs de compétences » en France .
Les OPCO sont des organismes agréés par l’État qui ont pour mission de financer l’apprentissage, d’accompagner les branches professionnelles dans la définition de leurs besoins en compétences, et de participer au développement de la formation professionnelle continue.
Ils collectent les cotisations de sécurité sociale et les contributions des entreprises pour la formation.
Les opérateurs de compétences (OPCO) ont pour rôle d’accompagner les branches professionnelles et les entreprises à la formation professionnelle continuent. Ils jouent un rôle d’accompagnement et de conseil auprès des TPE/PME de moins de 50 salariés, en facilitant l’accès des actifs aux actions de formation continue.
Quelle est la différence entre OPCO et OPCA ?
L’OPCO et l’OPCA sont deux organismes interprofessionnels français qui collectent et gèrent les cotisations des employeurs pour financer la formation des salariés.
Cependant, l’OPCO a remplacé l’OPCA en 2019. La principale différence entre l’OPCO et l’OPCA est que l’OPCO a une approche plus ciblée de la formation et de l’apprentissage.
Les OPCO assurent le financement de la formation des salariés et des contrats d’apprentissage et accompagnent les entreprises dans leurs projets de formation et de recrutement.
Ils ont également un rôle stratégique pour aider les entreprises à définir leurs besoins en matière d’emploi et de compétences.
En résumé, OPCO et OPCA ont des rôles similaires, mais OPCO a une approche plus ciblée de la formation et de l’apprentissage, et ils ont un rôle stratégique pour aider les entreprises à définir leurs besoins en emplois et en compétences.
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