MDA et les OPCO

MDA et les OPCO: MDA vous accompagne dans vos projets de formations de vos salariés ainsi que dans le recrutement en alternance.

Nous vous proposons une offre de services simple et accessible pour répondre à vos besoins de développement des compétences et de recrutement notamment en alternance.

MDA et les OPCO

MDA: C'est quoi un OPCO ?

MDA et les OPCO: Les initiales OPCO signifiant « Opérateurs de compétences » en France

Les OPCO sont des organismes agréés par l’État qui ont pour mission de financer l’apprentissage, d’accompagner les branches professionnelles dans la définition de leurs besoins en compétences, et de participer au développement de la formation professionnelle continue

Ils collectent les cotisations de sécurité sociale et les contributions des entreprises pour la formation.

Les opérateurs de compétences (OPCO) ont pour rôle d’accompagner les branches professionnelles et les entreprises à la formation professionnelle continuent. Ils jouent un rôle d’accompagnement et de conseil auprès des TPE/PME de moins de 50 salariés, en facilitant l’accès des actifs aux actions de formation continue.

Quelle est la différence entre OPCO et OPCA ?

L’OPCO et l’OPCA sont deux organismes interprofessionnels français qui collectent et gèrent les cotisations des employeurs pour financer la formation des salariés. 

Cependant, l’OPCO a remplacé l’OPCA en 2019. La principale différence entre l’OPCO et l’OPCA est que l’OPCO a une approche plus ciblée de la formation et de l’apprentissage. 

Les OPCO assurent le financement de la formation des salariés et des contrats d’apprentissage et accompagnent les entreprises dans leurs projets de formation et de recrutement. 

Ils ont également un rôle stratégique pour aider les entreprises à définir leurs besoins en matière d’emploi et de compétences

En résumé, OPCO et OPCA ont des rôles similaires, mais OPCO a une approche plus ciblée de la formation et de l’apprentissage, et ils ont un rôle stratégique pour aider les entreprises à définir leurs besoins en emplois et en compétences.

MDA et les OPCO

MDA et les OPCO

Vous souhaitez monter en compétence vos salariés, gratuitement, pour avoir de meilleurs résultats.

 
Vous êtes au bon endroit !
 
Grâce aux formations proposées, vos salariés se sentiront valorisés.
 
Un salarié heureux est beaucoup plus efficace pour son entreprise.
 
Ils seront également reconnaissant envers vous, du fait que vous leur donnez des compétences supplémentaires pour mieux faire leur travail .
 
Vous avez cotisé pour former vos salariés ou vous même.
 
Mais beaucoup d’entrepreneurs ne savent pas qu’ils peuvent se former et former leurs salariés gratuitement.
 
C’est pourquoi, en tant que consultant relationnel, je vous mettrai en relation avec des centres de formations pour vous aider à trouver la meilleure formation pour vous ou vos salariés.
 
Grâce à ça, votre chiffre d’affaire augmentera et vous aurez des salariés plus efficace et plus heureux.
 

Des formations gratuites grâce aux OPCO

Il existe des formations dans beaucoup de domaines que ce soit le domaine de la vente pour augmenter le panier moyen du client ou la mise en valeur des produits. Mais également, pour développer sa présence sur les réseaux sociaux, faire de la publicité sur les réseaux sociaux. Sans oublier les langues étrangères, oui l’Anglais peut être très utile pendant les vacances pour satisfaire la clientèle étrangère.
 
Mais ça peut-être également dans le domaine de la bureautique, excel, word. Mais également le management, le bien être, la performance et bien d’autres domaines.
 
Vous avez des résultats satisfaisants mais vous souhaiteriez qu’ils soient meilleurs car vous avez d’autres projets d’amélioration de votre activité.  Sinon, vos résultats ne sont pas aux attentes prévus et vous voudriez que ça change. Alors, ne passez pas à côté de cette opportunité.
 
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